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艾蓓儿少儿英语加盟怎么样

投资额度:
50-100万
品牌名称:
艾蓓儿少儿英语
所在行业:
全科辅导 > 少儿英语
经营产品:
少儿英语
创立时间:
2007年
经营模式:
加盟合作
门店数量:
153家
品牌发源:
上海
店铺面积:
300-500平米
公司名称:
上海黄浦区艾蓓儿英语培训学校
适合人群:
自主创业,白领创业,白手起家,在岗创业
公司地址:
上海黄浦区徐家汇路126号B座6楼(天津银行楼上)
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艾蓓儿少儿英语——通过实际体验,让学员形成英语学习习惯,夯实英文基础

学会英语可以读懂未知世界,掌握新知识;科学专家曾言:双语宝宝比只会母语的宝宝更加聪明,执行能力更强;英语能让孩子在学校以及今后的职场上更有优势,同时还可以开拓他们的眼界,拓宽他们的思维。

艾蓓儿少儿英语——来自美国,让学员ESL环境下教授创意性的课程

Chungdahm America Inc.总部设于美国,从事英语教育项目研发及教师招聘, 在北美地区运营网络化的语言培训学校及私立学校, 同时提供美国高中学位和进入美国**大学的服务。于加拿大温哥华设立了8000平方米规模的学校,让学员ESL环境下教授创意性的课程,并与当地小学互相交流,共同上课。

艾蓓儿少儿英语

艾蓓儿少儿英语——致力于培养成富含创艺性思维的未来全球型人才

April English(艾蓓儿英语)融合创意性思考、解决问题的方法和艺术感受为一体(即创艺性思维),以多样的体验教学项目为基础,致力于把学生培养成富含创艺性思维的未来全球型人才。

艾蓓儿少儿英语加盟怎么样?特色教材+特色教学

艾蓓儿创艺英语教学宗旨:通过实际体验,让学员形成英语学习习惯,夯实英文基础。艾蓓儿英语专家针对3岁左右幼儿, 从创意性思考力及表现力出发,设计了Little Twinkles启蒙英语课程。

艾蓓儿少儿英语

针对3-6岁幼儿,从儿童的身体、认知能力、语言表达程度及英语接受能力作为出发点,将教材、多媒体以及在线学习系统完美融合,设计了Let me fly英语课程(Level1、Level2、Level3)。

艾蓓儿少儿英语

Let me fly有机活用教材,结合多媒体,和在线学习系统,最终达到学习和体验的完美融合。使孩子自由表达自己的意思成为一种可能,并与小学英语的各个阶段紧密连接在一起。

艾蓓儿少儿英语

艾蓓儿创艺英语针对7-13岁少儿设计的April英语课程(Seedbed、Seed、Sprout、Sapling、Junior Master),采用创艺(创意+艺术)教学法,将语言、思考、艺术完美结合, 线上线下学习方式同时进行, 培养学员的创意性表达能力,全面提高英文听说读写素质。

艾蓓儿少儿英语

艾蓓儿少儿英语加盟费多少钱?

一线城市(500㎡)需要

房租费用:11万元/月,装修费用:800元/㎡,设备费用:12万元,前期原材料:5万元,广告宣传费用:2万元,开业费用:1万元,人员工资:3500元/月/人(12人),流动资金:46万元,总投资费用:121.2万元。

二线城市(450㎡)需要

房租费用:6.75万元/月,装修费用:700元/㎡,设备费用:10万元,前期原材料:4万元,广告宣传费用:1.5万元,开业费用:0.8万元,人员工资:3000元/月/人(10人),流动资金:29万元,总投资费用:86.55万元。

三线城市(400㎡)需要

房租费用:4.8万元/月,装修费用:600元/㎡,设备费用:8万元,前期原材料:3万元,广告宣传费用:1万元,开业费用:0.5万元,人员工资:2500元/月/人(8人),流动资金:20万元,总投资费用:63.3万元。

艾蓓儿少儿英语

艾蓓儿少儿英语加盟利润分析

一线城市利润分析

月营业额46万元,毛利率50%,毛利23万元,房租费用11万元/月,人员工资4.2万元/月,水电杂费0.6万元,月净利润7.2万元,年净利润86.4万元。

二线城市利润分析

月营业额32万元,毛利率50%,毛利16万元,房租费用6.75万元/月,人员工资3万元/月,水电杂费0.4万元,月净利润5.85万元,年净利润70.2万元。

三线城市利润分析

月营业额24万元,毛利率50%,毛利12万元,房租费用4.8万元/月,人员工资2万元/月,水电杂费0.3万元,月净利润4.9万元,年净利润58.8万元。

艾蓓儿少儿英语加盟支持,支持多多,让你无忧

一、品牌支持:

1、总部每年进行千万级的广告投放用于品牌维护和升级。

二、管理支持:

1、规范学校管理框架。

2、设计合理的薪酬体系。

3、进行人员招聘及岗位培训。

4、提供品牌的教材、宣传品、办公用品等各类物资。

三、教学支持:

1、提供标准化的教学体系及标准化课堂。

2、持续的教材升级和新教材研发。

3、每年不少于2次的教学教务管理培训。

4、每年不少于4次的教师提升培训。

5、根据需要,进行定制性培训。

6、教学督导:不定期走访巡视。

四、营销支持:

1、免费使用总部广告宣传的视频和图文资料。

2、根据招生周期,每年不少于2次的营销运营管理专项培训。

3、根据招生周期,每年发布不少于4次的学校营销运营指导手册。

4、校园文化及宣传品的设计。

5、节庆活动策划。

6、前期的市场调研、地址确认、装修方案的建议、课程设置建议、课程收费标准、教师行政人员职场培训、开业前活动方案的设计、开业当天行政及教学人员公开课扶持等等。

艾蓓儿少儿英语

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