隶属于北京中影之星教育科技有限公司的超级少年幼少儿口才,拥有强大的少儿口才教育专家研发团队、专业师资团队、设计团队和管理团队。是国内一家集教材研发,师资培训,学校运营管理培训,语言朗诵考级,影视拍摄,少儿春晚、语言朗诵大赛,为一体的教育培训品牌。专门针对少儿、幼儿、小学年龄段儿童,通过普通话正音、发声训练、气息练习、语言表达等课程,训练儿童大胆上台、综合提高组织语言能力、表达能力,让内向的孩子敢说话,让爱动的孩子懂礼仪,让自信的孩子有才艺,会说、会写、会表演,让每个孩子都快乐成长,闪闪发光!超级少年少儿口才教育,1+1>2培训成果,家长孩子都满意。
创业集结号,等你来上位
1.超级好声音
用心吐字,用爱归音,超级好声音首先就是让学员练就一副悦耳动听的好嗓音。就是通过超级少年特有的,活泼有趣的发声训练,让孩子认识到口齿唇舌在吐字咬字过程中的作用;掌握气息的运用,让声音通透,饱满。
2.超级星主播
超级星主播是通过高要求的上镜训练,模拟主持,让孩子掌握专业的播音,主持经验,通过不断地提升与训练,让孩子能够具有良好的台风、自信的表达、敏捷的应变、良好的心理素质,从而真正达到一名小主持人的要求与标准。
3.超级星剧场
超级星剧场每次编排通过对音乐、剧本、造型、舞台设计、灯光等的全面要求,让孩子具有专业的舞台素养,在不断地学习与锻炼当中,让孩子掌握正确的表演情绪,生动的行为动作,从而达到一名小演员由内到外的精彩表演水准。
4.超级演说家
超级演说家是超级少年针对少儿演讲、即兴编讲故事特别推出的板块,通过照读式演讲、背诵式演讲、提纲式演讲、即兴式演讲等不同形式的训练,让孩子拥有良好的语言组织能力、全方位思考的能力、新颖观点的创造能力、从而让孩子真正成为一名有感染力的小小演说家。
5.超级表演家
超级表演家是超级少年针对少儿舞台表演(朗诵、快板、相声等)特别推出的板块,通过专业的语言训练加之“手、眼、身、法、步”的综合训练,让孩子在进行舞台表演时具有传情的眼神、丰富的内心、有效的肢体语言,从而让孩子真正成为拥有强烈对象感染力及表演欲望的表演家。
超级少年少儿口才发展前景很好,超级少年少儿口才有很好的市场潜力;发展空间大,目前无论是品牌规模导致门店还有很多城市没有覆盖,超级少年少儿口才加盟商可以任选区域。当前,选择加盟超级少年少儿口才的投资费用,具体费用根据加盟商选址地区不同,而会有所不同。如果你对超级少年少儿口才感兴趣,欢迎在下方留言,可领取最新的超级少年少儿口才详细投资方案和资料。超级少年少儿口才投资金额低,项目运作轻松、极大提升创业成功率,超级少年少儿口才公司还制定了人性化的代理政策。超级少年少儿口才公司不限定代理人经营规模大小,超级少年少儿口才各代理人可根据自身实际能力,挑选合适的经营场合。
超级少年少儿口才品牌实力强大,是业界知名品牌,加盟超级少年少儿口才当然前景无限。顾客都忍不住对其高度点赞,市场前景一片大好,您的赚钱事业因为超级少年少儿口才得更加光明。超级少年少儿口才投资小、利润高,加盟超级少年少儿口才之后能够快速创收,减少经济压力;超级少年少儿口才总部的全面支持,解决超级少年少儿口才加盟商很多烦恼。超级少年少儿口才加盟利润怎么样?如果想知道详细加盟利润可在页面下方留言咨询,超级少年少儿口才招商经理会主动和您取得联系,给您详细利润分析,并免费提供一份详细的超级少年少儿口才创业计划。超级少年少儿口才公司通前期的指导,能够解决这些超级少年少儿口才加盟商的问题,让这些超级少年少儿口才加盟商能够尽快的盈利。相信今后还会有越来越多的投资者,加盟超级少年少儿口才这样的行业,不仅投入的资金少,同时也能帮助这些超级少年少儿口才加盟商盈利。
中国超级少年口才师资培训是 “超级少年”品牌的亮点!是当前所有其它口才教育品牌所无法企及的具核心竞争力的增值服务。其所属中影之星教育科技有限公司,有少儿口才教育专家研发专家、民营学校运营专家将为加盟的超级学院解决以下问题:
1、为创业者解决创业项目问题,剖析少儿口才培训项目商机。
2、为培训学校、幼儿园解决口才课程如何引入学校课程的问题。如:文化课、艺术课培训学校想增设科目、幼儿园想开设口才兴趣班等类似需求。
3、为口才培训学校解决课程不吸引人、没有系统教学体系的问题。超级少年幼少儿口才教育品牌原创的五大系统教学体系,让孩子在学习进步乐趣中学以致用,让家长看到孩子的显著成长,从而成为超级少年幼少儿口才教育品牌的铁杆粉丝。
4、为培训学校、幼儿园解决招生问题,让加盟后的超级学院生源稳定、保证生源的持续增长。
5、为学校解决幼少儿口才教师”难招“、“难留”、“难管”的问题,为加盟后的超级学院打造一支:“召之即来,来之能战,战之能胜”的钢铁团队。
6、为超级学院解决组织架构的问题,让“小作坊”式的培训班真正变成一个成长型的教育企业。
7、为超级学院解决运营管理的问题,帮助学校制定规章制度,薪酬体系、教师晋升体系、绩效考核等一系列运营管理制度。
8、为超级学院解决财务管理的问题,让学校财务不再是“口袋帐”“ 糊涂帐”。
9、为超级学院解决**孩子演出平台的问题,央视少儿栏目等演出平台,无偿直选输送。
10、为超级学院解决校长或投资人暂时离开学校就无法正常运营的问题,拒绝“绑架”,让学校实现“自动化运营”,帮助投资人轻松当老板。
1.教学体系和专业教材
(1)免费加盟牌匾
(2)独 家加盟授权书
(3)免费部分课程教案、剧本、视频
(4)免费教室装修模板
2、专业师资培训
(1)公开课设计及流程,手把手教你学讲课
(2)教师教学技能提高(两个实名制免费名额)
(3)超级课程顾问特训营-让学生“来咨询必报名”
(4)打造学校铁杆粉丝--老生续班专业技巧
3、招生活动落地,每年5次
(1)淡季招生
(2)利用节假日招生
(3)寒暑假引爆生源
4、校长、投资人专项培训(费用另计)
(1)新校区开业流程
(2)教师团队招聘及专业化团队打造
(3)绩效考核设定及薪资体系
(4)组织薪酬智慧及学校财务预算管理
(5)总裁文化风暴
(6)幸福PD+父母学堂讲师班
5、免费参加总部的远程师资培训(每年12次)
(1)实际解决各加盟校运营过程种种问题
(2)实时为校长和老师答疑解惑
6、中国名校行及加盟校长拓展活动
(1)游学百年名校 感受教育情怀
(2)走进培训行业万人大校 掌握全国领 先理念
7、总部平台
(1)参加每年总部组织的“超级少年”小主持大赛
(2)参加每年总部组织的“超级少年”少儿春晚
(3)央视少儿频道系列节目
(4)中国教育频道系列节目
(5)北京卫视卡酷少儿频道系列节目
(6)超级少年总部**学员资料库可参加各大品牌广告小演员选拔
(7)总部网站及公众平台推广宣传
(8)总部每年组织的冬、夏令营活动
1、加盟商要有真诚长远的合作态度,熟悉当地市场。
2、认同超级少年少儿口才品牌的经营理念与管理模式,愿意与总部一同成长,共同维护品质,建立品牌形象。
3、能独立投资一切费用,并可承担一定的经营风险。
4、有独立的临街铺位或商场内的商铺。
5、愿意遵守公司管理章程和超级少年少儿口才特许经营理念。
6、具备良好的商誉、商德以及一定的经验管理能力。
7、具有诚信的商业信誉,有上进心,事业心和吃苦耐劳的精神。
1、通过会议、培训、广告等招商渠道,了解企业概况及经营模式,了解加盟条件及要求。
2、填写加盟申请表:加盟方填写《加盟申请表》、规定的证明及经营能力的资料文件,提交至公司总部审核。
3、公司考核:总部接收到申请表后,对加盟商的具体情况及条件进行审查,审查通过,通知申请人,即可签约。
4、签约:公司与加盟方签订加盟合同,明确双方合作方式、权利及义务。
5、选址、办证:根据加盟方提供的开店地址,公司确定项目的可行性,共同确定较终选址方案,加盟方需办理营业执照等相关证件。
6、装修设计:加盟方提供经营场地平面图,公司负责设计装修方案及效果图。
7、培训:公司统一为加盟方提供开店运作培训。
8、开业:落实开业宣传方案及促销措施,及时反馈开业初期运营情况。
9、经营指导:规范经营,及时向公司反映经营情况,公司不定期对加盟方培训及指导。
10、生产订单:加盟商根据加盟协议,下生产订单进行生产,交付一定订金。
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