北大青鸟APTECH(全称北京阿博泰克北大青鸟信息技术有限公司)，由北大青鸟集团与印度阿博泰克公司(APTECH)合资成立，是一家专业的IT职业教育公司。北大青鸟IT教育成立于1999年，公司依托北京大学优质雄厚的教育资源和背景，秉承“教育改变生活”的发展理念，致力于培养中国IT技能紧缺型实用人才，是我国**的IT职业教育机构。

北大青鸟APTECH成立于1999年，致力于培养中国IT技能紧缺型实用人才，是我国**的IT职业教育机构。公司长期专注于中国IT职业教育领域，依托北京大学雄厚的教育资源和背景，通过院校合作和特许加盟两大经营模式以及先进的IT职业教育课程体系在教育领域广泛开展合作。截止到2012底北大青鸟APTECH全体系教职员工万余名、授权培训中心200余家、合作院校近600所、覆盖全国60余座重点城市，市场占有率达到39.8%。其中，中关村北大青鸟连续数年被评为“北大青鸟师资就业双优校区“。

北大青鸟IT教育以创新的职业教育课程研发理念，成功开发出ACCP(软件工程师)、BENET(网络工程师)、BTEST(软件测试工程师)、学士后(针对大学生的JAVA、.NET、Android的软件工程师培训和网络营销工程师培训)以及针对院校合作的课程置换产品：ACCP启蒙星、JBNS(北极星)、BEWEB(互联网网页工程师)、BECOM(互联网软件开发工程师)、BECSR(信息服务专家)等多款职业教育产品。课程研发团队由来自学术界、IBM公司、微软公司等IT领域的权威学者和技术专家担任技术顾问，结合IT领域技术发展趋势和企业人才实际需求，开发出的产品在前瞻性、先进性和实用性等方面都处于国内领先地位。是国内**的It学校之一。

学士后JAVA、.NET认证课程项目，结合当前我国IT行业的迅速发展，企业对软件开发人才的需求日益增加的实际，北大青鸟APTECH凭借对业界的深刻理解，推出了专门面向在职人员以及大学生等需要技能提升的人群设计。学士后网络营销认证项目，北大青鸟APTECH公司针对市场需求，经过广泛、深入的企业需求调研，与来自百度、淘宝等知名企业的专家联合开发推出“网络营销师”培训课程。结合当前大学生学习能力和学习习惯，学士后采用面授为主、线上指导为辅的“混合式”授课方式，实现学习过程有效控制的同时，也保障了所学知识与企业应用的实时同步。

学士后Java、.NET目标岗位： Java软件工程师、.NET软件工程师、系统分析设计工程师、文档工程师、数据库工程师

学士后JAVA .NET认证证书：JAVA软件工程师、.NET软件工程师+国家人力资源与社会保障部OSTA证书

学士后网络营销目标岗位：网络推广工程师、网络营销工程师

学士后网络营销认证证书：网络营销师+国家人力资源与社会保障部OSTA证书

北大青鸟IT教育加盟优势

品牌优势

经过北大青鸟APTECH公司和体系内合作伙伴的耕耘，北大青鸟APTECH品牌知名度和美誉度不断提升，成为中国IT职业教育先进品牌，书写着中国IT培训领域的传奇。北大青鸟APTECH的成功探索和突出成绩先后被中央电视台、人民日报、经济日报、中国教育报、南方都市报、新浪网、搜狐网等众多媒体广泛报道，赢得了来自政府、业界、学界、媒体、大众的一致认可。

标准化优势

北大青鸟APTECH创造性地将特许经营模式引入到IT职业教育领域，在全国建立“北大青鸟APTECH计算机授权培训中心”，带动IT职业培训行业快速前进的同时，也为行业的健康良性发展确立了标准。北大青鸟APTECH编撰出版的《计算机职业培训标准》，根据培训中心不同发展阶段的业务环境和经营目标，准确定义了授权培训中心各阶段的特征与相应指标，规定出各阶段的组织构架和人员配比，并在此基础上规定了各岗位的职责、事件、步骤、规范和标准，以及工作流程。涵盖了从前期选址、人员招聘、驻场支持、教学管理、学员就业等主要业务内容，共有22个业务岗位、675个业务事件、70个工作流程、1400余项质量标准。在推行业务标准化的同时，北大青鸟APTECH统一VI系统，着力打造北大青鸟APTECH统一的品牌形象。

北大青鸟APTECH 大力实施和推行标准化，将成功的方法进行有效的复制，实现中心优良化运作。学员的就业口碑、体系连年翻番的业绩、体系内员工快速的成长,都诠释了标准化的意义，从本质上提升运作流程，实现成功经验的快速有效复制，同时大幅降低人为因素带来的不可预期风险。

产品优势

北大青鸟APTECH在中国优先个提出“职业教育产品化”的概念，为合作伙伴提供配套的教学方法、系统的师资培训、科学的教学管理、完善的考试体系以及标准化的运营支持与服务。

北大青鸟APTECH以独特的“逆向式课程设计理念”，以对用人企业的广泛深入调研开发出贴近IT岗位实际工作需要的职业课程产品，丰富的课程产品体系包括：ACCP(软件工程师)、BENET(网络工程师)、BTEST(软件测试工程师)以及学士后JAVA、.NET、Android、网络营销师等培训课程

技术优势

北大青鸟APTECH组建了国内规模很大的IT职业教育产品研发机构——青鸟职业教育研究院，拥有涵盖产品管理、项目管理、软件开发、网络运维、服务营销、平面设计、动漫设计等多个方向的技术专家200余人，团队成员大部分拥有知名企业实战经验，其中40%以上研究人员同时拥有职业教育行业多年从业经验，并时刻能从一线获得较新名气的行业经验。北大青鸟APTECH还组建业内先进TAG技术专家顾问团，由来自国家部委、IT名企的名气学者和技术专家担任顾问，奠定了在IT职业教育领域的专业学术地位。

全面的服务支持优势

作为特许人的北大青鸟APTECH拥有自己具有特色的管理支持的能力，以标准化为核心将成功经验进行有效复制，公司针对中心的日常业务管理和服务支持分别设置市场、教学、就业等部门，结合加盟中心各个阶段的发展特点和实际需求，提供全方位的支持和服务。

针对新启动中心，签约后市场部将同合作伙伴签订启动备忘录。指定专职人员协助合作伙伴完成启动前准备，从前期项目的经营地址甄选、VI以及环境的布置、设备采购，到人员招聘、团队组建、技能培训、现场示范。启动期由市场部人员进行驻场支持，通过现场支持以及总部培训将中心带入正常的盈利模式

针对成熟中心，通过持续的日常规则管理，为中心运营创造良好的市场环境，并通过远程实时支持方式协助解决中心问题，协助中心完成区域联合宣传方案的制订实施、业务能力提升培训、专业技能补充、数据总结分析、协助制订年度方案等，并就成熟中心的团队士气及管理提供全面的支持指导。

北大青鸟IT教育加盟政策

技术技能

北大青鸟IT工程师的技术技能和项目经验是胜任岗位技术工作的立身之本。为了让几乎没有专业知识的众多学员在短时间内蜕变成为合格的软件工程师、网络工程师、测试工程师(广大学员正因这一巨变和效率纷纷选择青鸟教育)，北大青鸟校区标准管理措施以下：

1、解决学员学习的难点和疑点。北大青鸟总部从100多位教员中，精选**的教员讲授示范课;拍摄每堂课共800个学时的示范课录像;统计学员学习难点、拍摄答疑示范课。

2、提升教员的授课实力和质量。学校教员备课时，必须结合示范课录像撰写详细的授课教案;定期组织大规模的教员在线集中备课，共享教员擅长的技术、经典的案例、讲学的风采;结合“3W1H教学法”，辅以“正负激励法”，提高学员的课堂专注度;定期组织“持同一模块授课证书的教员面对面技术研讨”;实施每模块授课质量**的教员在校区内流动讲学政策，力争让学员听讲的每一堂课都是精品课程。

3、提供学员更多软件开发实践。学校集合100多位教员的软件项目开发经验，并广泛募集企业实际软件工程项目，编写辅助教学的《软件工程项目开发书》，供给学员实践;联合用人合作单位开展毕业实习，让学员提前熟练掌握用人单位所要求的特定技能。

综合素质

1、引导学员树立正确的人生观。学校集管理总部、所有校区校长的力量，外聘专家、学者教授，联合开发12门素质培养课程——“勇担责任”、“忠诚为本”、“锤炼道德”、“话说孝道”、“融入文化”、“享受规则”、“主动积极”、“张扬个性”、“习惯卓越”、“自驱力量”、“一切有度”、“工作价值”。

2、培养学员具备良好职业素质。中关村校区严格执行北大青鸟的“COT职业导向训练课程”教程，培养学员具备：“合作意识、沟通意识、规范意识”三种意识;“踏实、耐心、守时”三种习惯;“抗压能力、适应能力、学习能力”三种能力。

3、督导学员养成良好生活习惯。学校建立每名学员的《学员成长档案》。班主任每周详细记录学员在校学习、生活表现，供学员家长随时上网查询。

职场实力

用人单位录用条件中常要求工作经历。对此，应届毕业生委屈：自己刚从学校踏入社会，从何处积攒工作经历。招聘单位感叹：没有工作经历，你怎么积累工作能力?矛盾既尖锐，又看似无法解决。

1、提升学员处理人际关系能力。学校集管理总部、所有校区校长的IT职场经验和智慧，参考“九型人格”分析，独立开发了重在实用的专项辅导训练。

2、训练学员多项职场必备能力。“会读、会写、会说”是职场白领应必备的能力，以人为本的软件企业对软件工程师的要求更高。学校开设“公文写作课程”，定期举办“校际演讲大赛”、“校际写作大赛”等多元活动。

3、重视言传身教促成学员蜕变。教育工作者理应做好学员的引路人!中关村校区严格规范教职人员的言行举止、着装礼仪，以促成学员的形象、气质。

整合资源推荐学员就业

学校以“强化学员技术技能，提升学员综合素质，锤炼学员职场实力”贯穿整个教学过程，为“追求高就业率，更追求高就业质量”打好基础。更为突出的是，学校充分发挥就业资源优势，为合格学员提供独特的、全方位的就业服务。

1、免费推荐学员本地就业。大部分合格学员因社会资源有限，需要学校推荐至当地用人单位。学校以定向委培、岗前强化、岗前实习等方式，提高学员录用率;以庞大的数万已就业学员的举荐，再生大量富有竞争力的就业岗位;以总部、中心共同努力，不断开拓新合作用人单位。

2、帮助学员实现异地就业。部分合格学员向往意中都市生活，或因家庭举迁需要异地就业。

3、传授学员自主就业方法。部分合格学员自有较好的社会资源，有能力指定意向性入职单位。学校为该类学员提供《专项就业指导方案》，传授学员自主就业的方法，包括：合理利用自有社会资源，有效调研意向单位技术特点，正确理解意向单位规章和文化，准确判断意向单位面试录用新人偏好。

4、持续不断的就业跟踪服务。毕业学员入职后往往会遇到技术难题和人际关系困惑。学校定期与用人单位进行沟通，了解学员的表现和单位的期望;定期与学员沟通，了解工作、生活困难，并记入《就业学员跟踪档案》。

北大青鸟教育改革先行

1、改革教育理念：创立先进教育理念“专业化教育强化学员技术技能，均衡化教育提升学员综合素质，实用化教育锤炼学员职场实力”。

2、改革教学目标：培养“技术技能、综合素质、职场实力”全面合格的精品软件人才。

3、增设辅教课程：增设“校长讲堂”(勇担责任、忠诚为本、锤炼道德、话说孝道、融入文化、享受规则、主动积极、张扬个性、习惯卓越、自驱力量、一切有度、工作价值等12门课程)。增设“公文写作”课;增设“演讲稿写作”课。

4、增设专项训练：增设“职场礼仪专项辅导训练”、“处世技巧专项辅导训练”。

5、增设多元活动：增设“校际公文大赛”、“校际演讲大赛”、“英语口语角”。

6、增加辅教措施：拍摄示范课、答疑课录像;组织大规模教员在线研讨;组织同模块教员当面研讨;教员备课撰写脚本式教案;实施教员流动讲学的政策;开设每名学员的成长档案;100多名教员原主持、参与的《软件工程项目开发书》;合作软件企业工程项目;合作软件企业实习。

北大青鸟IT教育加盟费多少钱?投资低风险小,创业好项目

北大青鸟IT教育加盟之后就会提供相应的扶持和指导，大大提高了投资的性价比。并且北大青鸟IT教育机构将各项开支罗列清楚，做好明细和准确的预算，实现成本的控制，避免加盟商多花钱。当前，选择加盟北大青鸟IT教育的投资费用，具体费用根据加盟商选址地区不同，而会有所不同。如果你对北大青鸟IT教育感兴趣，欢迎在下方留言，可领取最新的北大青鸟IT教育详细投资方案和资料。北大青鸟IT教育培训机构是非常受欢迎的，人们对培训机构的需求逐渐加大，北大青鸟IT教育发展前景一片大好，是创业者理想的投资选择。

北大青鸟IT教育加盟流程

一、初期沟通

加盟者通过电话、网络了解项目的基本情况，并介绍自身意愿

区域评估专员进行初步筛选，并简单沟通项目。

二、提交意向表

加盟者需按要求填写《加盟意向表》并提交指定邮箱franchise@

三、双向考察

针对初审合格的加盟者总部发放相关资料《项目说明》。

加盟者对当地市场等重要因素进行考察

区域评估专员对加盟者进行实地考察并安排加盟者到公司参观。

加盟者考察公司

四、提交《北大青鸟APTECH项目考察问卷》和《申请方个人基本资料》

公司加盟业务部发送《北大青鸟APTECH项目考察问卷》和《申请方个人基本资料》表格

加盟者依据前期调研及对项目的了解如实填写并提交指定邮箱：franchise@

五、总部面试

评估专员安排备选加盟者进行资格面试

公司加盟资格评审委员会实施面试

六、签订合同

面试通过者签订正式《合同》

发放相关启动资料

七、启动筹备

同公司业务部门签订启动备忘录

中心选址

其他筹备

八、隆重开业

驻场支持

北大青鸟IT教育加盟条件

了解特许者(总部)和被特许者(加盟商)之间的关系，并同意履行相应的权利和义务

愿意参加总部的培训，并接受管理

富有创业精神并在当地建立良好的信用

须具备长期合作意愿，愿意全身心的投入到加盟中心的经营管理并努力维护北大青鸟良好的品牌形象

拥有良好的资金实力，资金取得合法

意向城市经济发展、投资环境良好;具有市场潜力和发展前景