成熙国际英语学校，是在1999年由北京成熙国际教育投资集团投资建立的一所全方位英语培训学校，旨在为英语学习爱好者提供体验成熙英语的课堂机会，分享优质的成熙教育资源，在完善和实现自身价值的前进道路上，充分得到成熙人的帮助· 完全靠口碑发展壮大起来的成熙英语如今已在国内外多个城市有了自己的教育基地，真正做到成熙厚德载艺、口碑相承的办学理念。

办学特点：

·方法

成熙**实用高效3+3类母语顺向式教学法。不可复制，并且能保证教育领先。

·效果

多年的教学实践证明，接受过成熙教育的人都能够得到英语技能的突破，讲一口流利的英语。许多人也因为英语而改变命运。

·环境

学员没有地域年龄界限，共同学习，共同进步，因此会有温暖感和归宿感。并且每一个学员的人格都得到充分尊重，性格也得到改变。

·团队

所有师资全部来自成熙内部和少部分英语国家有教育经验的教师。并且全部经过内部教学技能培训和文化底蕴长期培养，并加载实践经验。创始人张成熙教授在业内的影响力、业务水平的**领先、丰富的教育管理经验都是成熙英语对教育领先和教学质量的保障。

教师团队：

师资全部来自北京成熙专业教师团队，并经过张成熙教授的亲自培训，通过伦敦三一口语（GESE）八级以上；

全部教师都经过内部教学技能培训和文化底蕴长期培养，并加载实践经验；

相应课程由相应专业教师全程主讲和组织教学；

中外结合的成熙独特的教学模式，外教全部由来自北京的专业教育培训专家担任。

成熙国际英语加盟怎么样？教学成果显著，赢得海内外一致认可

多年来要求参加成熙国际英语的同学越来越多，甚至有很多同学提前一年预约下期培训。

随着成熙国际英语教育团队的成长和扩大，在完全保证教学质量的基础上，招生规模也在同期增长。

经成熙国际英语培训过的学员也是遍布世界各地，主要供职于京城各大英语培训机构，成为**的英语口语和翻译老师；还有众多学员供职于各外资或外贸企业，从事与英语相关的重要工作，很大一部分已经荣升为高层管理人员。

从事专业翻译的学员也不在少数，尤其是口译工作者和使馆签证官工作翻译。 他们大都收入颇丰。

其中部分海外发展的年轻人已经开始自己创业，并且把成熙教育的先进模式带到了海外。

如今，成熙国际教育投资集团旗下的孔府汉语语言教育中心也已经落户海外。分别在澳大利亚的悉尼和新西兰的基督城建立了文化交流和汉教培训中心，为中国文化和汉语语言的推广交流做出了重要贡献。

成熙国际英语加盟多少钱?数万元成功加盟

加盟成熙国际英语的资金有多有少，根据不同城市及加盟级别而定。成熙国际英语给投资者带来了发展的机会，带来了实现梦想的平台，现在把握机会，准备好相应的加盟资金就可以实现梦想了。成熙国际英语现在加盟资金为几万元左右，这是一个在市场上深得消费者喜爱的品牌，在全国已经有一百家加盟店铺，让不少的父母都放心，让不少的孩子都能够学习到真材实料。这是一个在市场上享有较高知名度，获得消费者认可的品牌，实力强大，资源雄厚，品牌可靠，让越来越多的消费者更加喜欢它。

成熙国际英语加盟多少利润?一年轻松赚台奔路虎

成熙国际英语在这个市场上的需求量也是很大的，是一个发展很好的品牌，是一个非常值得投资商加盟的好品牌。成熙国际英语加盟费多少?这个问题并没有固定的答案，具体多少必须要根据投资商所在城市等级、投资规模大小等因素来决定。而且，这个品牌的投资比较灵活，大家可以根据自身经济实力来合理的投资。

成熙国际英语加盟投资门槛不算很高，其总投资费用主要包括了加盟费、租金、装修费、设备设施费、教材费、人工费、宣传费及一定的流动资金。目前，成熙国际英语正在快速发展阶段，所以加盟不会给加盟商带来繁重的经济压力，是小本创业者的好选择。

成熙国际英语加盟条件

1、有个人资金调度及债信能力，资金取得合法。

2、财务资信良好。

3、有向教育市场投资拓展的战略思路。

4、企业具备现代管理意识。

5、具有较强的进取精神，对成熙国际英语的经营理念有认同，对未来的加盟店能全身心的投入。

6、具有较强的处理人际关系和财务管理能力，在当地社会关系良好。

7、愿意参加成熙国际英语总部的培训和接受总部的各项管理。

8、不从事违法或败坏社会道德风气的活动。

9、本人及家庭的健康状况良好,并得到家人和亲友的支持。

成熙国际英语加盟流程

参加加盟说明或者来电咨询--预约面谈，参观校区，充分沟通和洽谈

表达申请意愿--填写加盟申请表，分校地点评估，方案评估审核

加盟意向确定，定金支付--认同发展理念后签署预付定金合同，并交纳定金

资格审核--对加盟商进行360度全方位的审核，财务规划，营运计划，损益评估分析等

签订授权协议，加盟支付--综合考察确定办学后，双方签订正式特许经营合同，支付加盟费用

选定校址--总部派人到现场进行实地评估，周边环境综合分析，内部装修布局合理设计，准备装修施工

按计划进行前期筹备工作--人员招聘，师资培训，软硬件设备购置

市场预热--总部市场人员根据当地实际情况，策划合理的宣传活动，制定招生计划

正式开业--在师资培训，学校装修，广告宣传品，招生流程制定后即可按计划开业，总部督导服务