上海市徐汇区果果幼儿园是一所公办园,也是上海市的一级幼儿园和区示范园,“无愧于每一位幼儿”是园所的办园理念,园所实施“康怡通智”课程,健康快乐为基础,思维发展为亮点是此课程的主要特点,通过课程的实施,促进幼儿健康水平以及情感、态度、认知能力等各方面的发展,使幼儿成为身体健康,活泼乐群,好奇好问,思维活跃的儿童。园所有华欣和华发两个园区,各设置有小、中、大班级。环境整洁优美,有各类专用活动室和运动设施,历年来是华泾地区口碑很好的幼儿园。
果果幼儿园项目介绍
果果幼儿园是创办于2005年9的公办全日制学校,是徐汇区教育局属下的第一所也是目前唯一的一所托幼一体化的早期教育机构,致力于0~6岁幼儿早期教育的实践研究。果果幼儿园的保教理念:强调环境的和谐,注重生活与教育的紧密结合,让孩子在生活中学习,学会生活,享受生活,热爱生活。
办园特色:幼儿思维训练、家庭教育指导。
自创立伊始,果果幼儿园即秉承融合中国传统文化和西方主流教育思想的教学理念,秉承“和谐、快乐、感恩、互助”的企业文化,结合中国儿童的身心特点,开发了丰富多彩的包括字族文识字、国学诵读、灵动数学、英语、珠心算、美术等在内的多门自主知识产权的培训课程,通过运用灵活多样的教学手段和科学合理的培训模式对儿童进行个性化培养,注重发现和挖掘儿童潜能,注重培养儿童主动学习能力和自立意识,多方面培养儿童的求知欲、自信心、责任心以及实践动手能力,使其潜能和天赋得到充分挖掘与释放,得到良好全面的培养。
果果幼儿园项目特色
1、专业性:果果幼儿园托管集成近十年的学后托管经验,自主研发习惯养成教材,开发三大管理制度体系,具备超强的实用性和专业性;
2、先进性:果果幼儿园教育立足上海,吸收全国**的教育资源,为教师、教学、教材的先进性保驾护航;
3、细致性:果果幼儿园教育拥有专业、敬业、乐业的教师队伍,细致周到的培训支持和服务保障了分校的教学和服务质量;
4、开放性:果果幼儿园教育全面开放线上、线下师资培训,对分校的经营管理和教学完全开放,并提供源源不断的资源和动力。
1、前期投入较低,注重细节用心。
2、开业一次招生,后期续报转介绍。
3、权威STEAM课程,跨领域综合。
4、全国托育机构执业统一标准。
5、家门囗的托育中心,接送便利。
6、以月计算,高出勤率保障。
7、出一份托育的钱,免费上早教。
8、是宝宝的第二个家。
一、全国统一校区标准化管理系统,方便会员管理及教具、教材的定购。
二、集群式网站总部维护,校区直接使用,各校区内容随时更新,行业内现在还没有其他品牌具备。
三、全国统一的资源数据系统,方便收集和管理有效的目标客户资料。
四、校区各个阶段需要的资料总部都有标准的模板,像入学协议、劳动合同、员工考核工单等等。
五、学校前期筹备指导
校址选址标准化、市场调查标准化、资质办理指导标准化、市场定价指导标准化、DEMO课标准化、教学管理标准化、行业分析标准化、装修设计方案标准化、课程设置标准化、市场预热宣传标准化、员工绩效考核标准化、团队建设标准化。
六、系统化的教师培训
教学方法指导、DEMO课培训、直营见习、市场调研实习、沟通技巧指导、提供各类培训资料(每节课上课视频、老师用的逐字稿、每堂课的学生笔记和作业条)及课程收费标准。
果果幼儿园加盟费非常低,并且不以任何名目收取其他加盟费用,免除了您的后顾之忧,该幼儿园致力于幼儿教育,努力挖掘并持之以恒。现在人们对幼儿教育的水平提出了更高的要求,中西结合的幼儿教育非常受欢迎,其中果果幼儿园是在幼教界知名的。 果果幼儿园是一个非常有前景的项目,值得大家投资加盟。该幼儿园是让投资者放心投资,家长安心,孩子们喜爱的幼儿园,它期待着大家的加入。
纵观整个市场,早教市场可谓是投资前景**,利润最高额了,因为现在家长对孩子都非常舍得花钱,上一个早教班花上万的钱也是乐见的,所以,可以想象这其中的利润。 果果幼儿园加盟连锁店投资成本低,利润高,月盈利额约10万元左右。扣除房租水电,人工成本费用,每月净赚7万元左右。市场反响好,人气旺盛,想要加盟的加盟商要迅速把握住商机,不要让致富机会从手中溜走。
1、加盟商要求是中国合法公民,拥有合法经营资格的投资者,人品端正。
2、加盟果果幼儿园的投资者需要认可果果幼儿园品牌,并决心果果幼儿园牌全身心付出。
3、具有一定的经济实力,保障店面的正常运营。
4、特许加盟人在当地自备营业场所,商业面积符合总部的低标准。
5、认可果果幼儿园总部运营模式,接受总部统一管理。
1、索取资料
联系网站客服,针对加盟问题直面沟通,索取相关资料。
2、考察阶段
考察当地消费市场状况及发展趋势。
3、加盟申请
在总部考察无疑后,便可以填写加盟申请表,包括您身份证号,住址,加盟区域等等,如果您个人的资料符合公司的条件便可以签订合作合同。
4、签订合约
经初步审查符合加盟条件,可与总部正式签订加盟合约,准备启动项目。
5、寻找门店
按照总部门店的开发标准寻找适合商圈的店铺,并对商圈周围的环境进行分析。
6、商铺装修
按照总部的要求,对商铺进行设计与装修,保证店面统一性。
7、全方位培训
提供全方位培训,管理手册、软件等;确定培训方式,派员参加培训。
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