诺亚画室自2012年成立以来,一直以“关爱孩子的成长,开发少儿观察力和美术潜能”为己任,更是为孩子添加了一双善于观察美的眼睛。诺亚画室由一支由中央美院、鲁迅美术学院等专业美院毕业的,具有多年丰富教学经验的教师组成。主要主要培训对象为幼儿园孩子、小学生及初中生为主,教学的目的是让每一个喜欢绘画的孩子得到正确的引导,在绘画中体会到乐趣。
诺亚画室注重培养学生的想象力、观察力、创造力、动手能力等综合素质。诺亚画室还拥有优先家也是单独的一家成人班。以国际化师资、随到随学、来一次刷一次卡、老师根据每个学生的档案备课、一对一定制课程、一对一导课、VIP小班制(不超过6-8个学生)、专精化因材施教的教学特色闻名。
让孩子在学习中不仅可以提高形象思维能力
诺亚画室的课程设置新鲜有趣,老师通过运用系统、专业的方法去引导,让孩子在学习中不仅可以提高形象思维能力,将手、眼、脑三者有效结合。
激发孩子的想象力、创造力,培养观察、分析和动手绘画能力
诺亚画室可以进一步激发孩子的想象力、创造力,培养观察、分析和动手绘画能力,让孩子从兴趣开始,懂得发现美,欣赏美,创造美。
开设课程:
创意美术(5-6岁)、线描色彩(6-7岁)、动漫插画:8岁、素描基础:9岁以上。
教学内容:
创意美术:水粉、水彩、手动、彩泥;
线描色彩:线描、水粉、油画、写生、手绘;
动漫插画:动漫造型、色彩装饰;
素描基础:临摹、写生、速写。
教学特色:
*实行小班制授课,8-10人按年龄段独立成班;
*课程设置丰富,兼有多样性、趣味性,培养绘画兴趣;
*教学环境优美,营造温馨的学习氛围;
*培养良好的形象思维,打下坚实的绘画基础;
*采用多媒体教学模式,寓教于乐。
1、品牌优势
加盟后可获得品牌诺亚画室的授权,诺亚画室强大的品牌影响力定会为您带去更多的消费者,让您的培训班更具竞争力。
2、产品优势
总部拥有专业的研发团队,所有的产品,在开发上注重各种因素,总部新品不断,轻松达到盈利。
3、技术优势
诺亚画室拥有一支专业的技术团队,可为您提供全面的技术培训,让您的培训班保持市场竞争力。
4、培训优势
公司建立有完善的培训体系,由内外部营销专家和技术专家定期举办跟进性培训,使合作伙伴娴熟掌握管理、产品等多方面知识,助力拓展终端市场。
5、服务优势
从加盟之日起,市场部与销售部全面提供市场推广支持,并结合当地实际情况量身定制符合市场的推广方案。
6、投资优势
成功的经营模式是投资者走上创富快车的关键,最终成功的经营模式屈指可数,而诺亚画室培训模式历经数年,我们经得起市场考验。
由于申请加盟的店铺大小,或者是申请加盟的区域不同,造成了加盟费用会有高有底。所以在问到诺亚画室加盟费多少钱的时候,总部统计出来的数据是不一样的,大体上来说,诺亚画室加盟费用在1-10万元左右,主要包括加盟定金、店面租金、店面装修、**进货金、购进设备以及一定的流动资金等。
诺亚画室怎么收费,投资怎么样?投资诺亚画室,投资商的资金投入不仅为行业的较低标准,而且为投资商带来的收益非常丰厚。如果投资商在一线城市开店,每年可以获得60万元左右的纯利润,利润率高达60%。二线城市开店的加盟商可以得到的利润每年有40万元左右,三线城市的加盟商获得的收益少在20万元左右。但总的来说,加盟诺亚画室,投资商获得的收益都高于行业的其他加盟品牌。因此投资商加盟诺亚画室,不需要担心利润收益。
1、代为制作并发布招聘授课老师及管理工作人员的网页;
2、提供老师及管理人员的培训;
3、提供市场宣传方式及同业竞争策略指导 ;
4、教学部扶持:课程设计,测验试卷,教材更新,项目研究指导,各式报表;
5、招生部扶持:员工培训,营销心理,规范服务,提供运营手册;
6、教务部扶持:长期供应教材,办学配需品扶持,教务设备管理,学员管理;
7、网络部扶持:网络设计,招生系统;
8、HR人力资源部扶持:HR人力资源管理,岗位描述,人力聘用。
(一)、加盟条件:
1、有志于品牌教育事业的民办学校或个人创业者。
2、具有创业激情及敬业精神。
3、有一定的管理能力。
(二)、加盟分校享有以下权利:
1、总校的名称使用权。
2、诺亚画室情境教法及诺亚画室快乐情境教学与阅读教材及教案使用权。
3、享有总校全套VI系统和由总校统一制作的宣传及教学用品的使用权。
4、享有总校提供的信息共享平台。
5、师资培训。
6、学校及教学管理指导、市场招生策划指导。
7、组织学生或教师参加总校统一组织的作文大赛、诺亚画室情境夏令营、小学作文教学研讨会等活动。
8、一级加盟分校可在规定区域发展二级加盟分校。
9、分校网站
1、初步接触,项目垂询
2、提交合作意向申请表,双方评估考察(投资者考察公司运作现状/公司考察投资者办学诚意及实力)
3、接受总部综合考察,如办学资格和办学条件等
4、考察合格,具体商谈细节,明确双方责任义务
5、当面洽谈,确立初步合作意向,签订合作协议,缴纳各项费用。
6、筹备办学,确认选址,设施筹备,按总部指导的标准装修,人员招聘,总部对教师及员工(核心岗位人员)统一培训。
7、正式开学。
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